Enseignants(es) êtes-vous bien protégé(e)s?

Depuis mars et la crise de la COVID19 de nombreux enseignants ont été touchés, ont été en arrêt quelques jours ou en arrêt maladie prolongé. De plus avec notre métier si prenant, nul n’est à l’abri d’un accident, d’une invalidité temporaire ou d’une maladie chronique. Aussi il m’a paru légitime de m’intéresser à notre degré de protection.

 

 

 

 

A quoi avons-nous droit ?

Bien évidemment nous avons en France le régime général obligatoire de base : l’Assurance maladie  dont bénéficie chaque enseignant.

Mais depuis quelques années le niveau de couverture de ce régime général tend à s’amoindrir ou à être moins protecteur (déremboursements de médicaments, actes médicaux non remboursés, mise en place de jour de carence en cas d’arrêt de travail).

Par exemple passé les 3 mois d’arrêt maladie où votre salaire est maintenu ensuite celui-ci est largement amputé.

La nécessité d’une protection supplémentaire

Aussi il apparaît plus que nécessaire aujourd’hui d’avoir une mutuelle complémentaire efficace (même si celle-ci reste facultative) pour mieux vous protéger ainsi que vos proches.

Dans mes recherches j’ai découvert que l’éducation nationale avait référencé 3 acteurs depuis 2018 :

CNP Assurances, Intériale Mutuelle et la MGEN

Le référencement assure aux adhérents des contrats adaptés et solidaires. Le ministère participe au financement de ces contrats.

Le ministère s’est assuré que ces contrats regroupent un ensemble de prestations permettant d’accéder aux soins et de bénéficier d’une couverture de risques tels que l’invalidité, l’incapacité temporaire de travail, la perte d’autonomie, le décès.

Vous trouverez les détails de référencement en suivant ce lien https://www.education.gouv.fr/cid48831/sante-et-prevoyance-protection-sociale-complementaire-des-agents-relevant-du-ministere-de-l-education-nationale.html

L’offre Anticipa de la société CNP Assurances

Je vais vous exposer une offre de l’un de ces 3 partenaires, l’offre Anticipa.

Il s’agit d’une Offre santé et prévoyance.

Elle est réservée aux enseignants et agents du ministère de l’éducation nationale.

Parmi ses atouts:

• une offre digitale (des informations claires sur le site, et une adhésion en ligne possible)
• des tarif et devis personnalisés rapidement en ligne
• un simulateur de reste à charge sur leur site
• des conseillers Anticipa disponibles par téléphone/mail pour toute question
• une multitude de services inclus (téléconsultation, services partenaires)

Vous avez le choix entre 3 formules de santé (essentielle, confort, confort +)

intégrant le 100% santé (dentaire, audio, vue) et 3 formules de prévoyance 

Vous choisissez donc votre budget alloué à cette offre et la protection adaptée à vos besoins.

Concrètement pour nous enseignants.

¤ Bénéficier d’un maintien de votre revenu à hauteur de maximum 95% en cas d’arrêt prolongé au-delà de 3 mois au lieu de 50% de traitement

¤ Accéder à tous les soins essentiels (vue, dentaire, audition) avec zéro reste à charge (100% santé)

¤ Percevoir un capital versé en cas de décès, de perte d’autonomie ou une rente en cas d’invalidité

¤ Accéder à 20 séances de psychothérapie quelle que soit la formule choisie

¤ Recourir à la médecine douce prise en charge jusqu’à 125 euros par an (par exemple des séances d’Ostéopathie dont nous avons souvent besoin)

¤ L’accès à une plate-forme en ligne e-santé : LYFE

¤ Le recours à des opticiens (KALIXIA) et audioprothésistes (AUDISTYA) conventionnés permettant d’obtenir des réductions jusqu’à 40% (verres) 30% (lentilles) et 20% (montures)

 

 

 

 

Un accompagnement psychologique de notre métier.

Là où j’ai apprécié leur offre également c’est sur l’accompagnement Psychologique qui est malheureusement si rare dans l’éducation nationale.

En tant qu’enseignants, nous sommes en première ligne, avec de nombreux interlocuteurs. Nous sommes au contact de la société et des difficultés que rencontrent beaucoup de personnes.

Nous pouvons, au cours de notre carrière, faire face à des menaces, des agressions (croisons les doigts). Nous nous retrouvons seuls également face aux parents ou à des élèves aux comportements atypiques et questionnant.

L’offre Anticipa propose donc des services d’accompagnement psychologique :

• Écoute psychologique, pour vous accompagner en toutes circonstances,
• Accompagnement post-menace et agressions, dédié aux situations de crise,
• Coaching psychopédagogique, pour mieux cerner les comportements des élèves,
• Aide au retour à l’emploi, pour réintégrer la vie active, dans les meilleures conditions, après un arrêt de travail de longue durée

Je vous invite donc à vous poser la question de votre niveau de protection et des garanties de vos contrats en mutuelle santé et prévoyance.

L’école nous demande beaucoup et nous devons aussi nous protéger, protéger notre santé et anticiper ceux de notre famille afin d’être pleinement disponible pour ce si beau métier.

Pour en savoir plus je vous conseille de consulter l’offre complète d’Anticipa ici

Monsieur Mathieu

Article sponsorisé et rédigé par Mathieu Quénée